İngiltere Premier Lig ekiplerinden Arsenal, uzun yıllardır kulüpte görev yapan bir çalışanının sosyal medya paylaşımı nedeniyle beklenmedik bir kararla gündeme geldi. 22 yıldır kulüpte malzeme sorumlusu olarak görev yapan Mark Bonnick, İsrail karşıtı bir paylaşımı nedeniyle işinden oldu. Bu olay, futbol dünyasında ve sosyal medyada geniş yankı uyandırdı.

Paylaşımın İçeriği Neydi?

61 yaşındaki Mark Bonnick'in geçen yıl İsrail'in Gazze'ye yönelik saldırıları sırasında yaptığı paylaşım, kulüp tarafından dikkatle incelendi. Paylaşımında, "Hamas, ekim ayında tüm rehineleri serbest bırakmayı teklif etti. Siyonist İsrail reddetti. Zulüm kompleksi Kabil'in işareti" ifadelerini kullanan Bonnick, bu sözleriyle tepki çekti. Bu ifadeler, sosyal medyada hızla yayılarak tartışma yarattı ve Arsenal yönetimi harekete geçti.

Sözleşme Askıya Alındı ve Feshedildi

Bonnick'in paylaşımının ardından Arsenal yönetimi, derhal bir soruşturma başlattı. İlk olarak Bonnick'in sözleşmesi askıya alındı. Kulüp, yaptığı açıklamada, bu türden paylaşımların kulübün değerleriyle bağdaşmadığını ve kabul edilemez olduğunu belirtti. Soruşturmanın tamamlanmasının ardından ise Bonnick'in sözleşmesi feshedildi. Bu karar, Arsenal'in hassas konulara ne kadar dikkat ettiğini gösterdi.

• Sözleşme askıya alındı.
• Soruşturma başlatıldı.
• Sözleşme feshedildi.

Olayın Sonuçları ve Etkileri

Arsenal'in bu kararı, futbol dünyasında ve ötesinde geniş bir tartışma başlattı. Bazıları, Bonnick'in ifade özgürlüğünün kısıtlandığını savunurken, diğerleri kulübün bu türden hassas konularda taviz vermemesini destekledi. Olay, sosyal medyanın ve sporun siyasi konularla nasıl iç içe geçtiğini bir kez daha gözler önüne serdi. Arsenal'in bu kararı, diğer kulüpler için de emsal teşkil edebilecek nitelikte. Bu olay, kulüplerin sosyal medya politikalarını ve çalışanlarının paylaşımlarına yönelik yaklaşımlarını yeniden gözden geçirmelerine neden olabilir. Özellikle hassas konularda yapılan paylaşımların, kulüplerin imajını nasıl etkileyebileceği bir kez daha vurgulanmış oldu.